به من قول بده که می توانی :

 - با خودت مهربان باشی .

 - یک لحظه را برای فکر کردن به خودت در نظر بگیری . 

 - شاد و خشحال باشی .

 - سه آرزو داشته باشی .

 - موقع کار و فعالیت متوجه خودت باشی .

 - به آینده نگاه کنی و ببینی زیبا هستی .

 - قوی و محکم باشی .

 - روح و روانت را پرورش دهی .

 - به دنبال وحی و الهام باشی .

 - به یک موزیک زیبا گوش کنی .

 - پری داستانها را باور داشته باشی .

 - این واقعیت را درک کنی که بعضی مواقع رویاها به واقعیت می پیوندد.

 - باور داشته باشی که فرشته ای داری که از تو محافظت می کند.

 - درخشش و گرمی نور خورشید را به صورت خود احساس کنی .

 - بخندی و درصدد خنداندن دیگران باشی .

 - همواره امیدوار باشی .

 - هر آنچه را دوست داری با تمام وجودت دوست داشته باشی .

 - ومهم تر از همه این که : به من قول بدهی آن طور باشی که دوست داری من برای تو باشم .

منبع :مجله موفقیت

موج سوم :

 چيزي بيش از اشراق نسبت به آينده است. تجزيه و تحليلي است بسيار درخشان از نيروهايي كه تمدن ما را تشكيل داده اند.

موج سوم : سعي دارد ما را براي انتقال صلح آميز به جامعه اي معقول تر و خردمندانه تر آماده سازد.

موج سوم : بينش ما را نسبت به خودمان، و نسبت به جهان اطرافمان دگرگون خواهد ساخت.

همانگونه كه انقلاب صنعتي باعث ويراني ساختارهاي نظام كشاورزي شد، انقلاب الكترونيك نيز ساختارهاي نظام صنعتي را متلاشي خواهد كرد و بحران جهان كنوني نيز ناشي از اين انتقال است.

در عصري كه زندگي مي كنيم تمدني نوين در حال تكوين است و انسانهاي بي بصيرت در همه جا سعي دارند آن را سركوب نمايند. اين تمدن با خود اشكال جديد خانواده، كار و عشق ورزيدن و زندگي، نظام جديد اقتصادي، تعارضات جديد سياسي و مهمتر از همه آگاهي دگرگون يافته اي به همراه خواهد آورد. عناصر اين تمدن نوين امروزه وجود دارند. ميليونها افراد هم اكنون زندگيشان را با نواي فردا هم آهنگ كرده اند.

ديگران وحشت از آينده، نوميدانه و عبث به گذشته پناه برده اند و سعي دارند دنياي رو به مرگي را كه به آنها حيات بخشيده است از نو زنده كنند.

 منبع :

چگونه سازمان خود را بزرگ بسازیم

http://qomteam.blogfa.com منبع:

۱-اگر فكر مي كنيد بهاي اهدافتان گران است منتظربمانيد ،تا صورتحساب تلاش نكردنتان برسد !!
(پس بچه ها بیاییم با هم برای اهدافمان تلاش کنیم تا صورتحسابمان نیاید .پرواز را به خاطر بسپار پرنده مردنی است)

2بسياري از عقيده ها همچون شيشه ي پنجره است؛ از پشت آن حقيقت را مي بينيم، اما همان شيشه ما را از آن جدا مي كند.
( بیایید به عقایدمان پایبند باشیم و از انها کسی یا چیزی نتواند ما را جدا کند)

۳-تا بدي نباشد هيچ خوبي تحقق پيدا نمي کند تا بي مهري پيدا نشود منزلت عشق مشهود نيست
مثل دنياي ما که باوجود کافرانش شکوه ايمان مومن تثبيت ميشود وتجلي مي يابد و تا شکست و باختي نباشد پيروزي وبردي پديدار نمي شود شکست مثل آينه اي است که نقصان وکاستي هاي مارا
و بزرگي مي گفت شکست هايم بهترين دوستم درزندگي بوده است چون مرا به بالا ترين قلل موفقيت رسانيده اند و ياد گرفتم که بزرگترين دشمنم خستگي و نا اميدي است .با آانکه خداوند کريم است ورحيم
گندم ندهد بار چو جو مي کاريم(پس بیاییم مقابل بدیها قد علم نکنیم باید با انها هر جوری شده خوب تا کنیم تا انها خودشان خوب شوند.اگر تلاش کنید میتوانید جو موجود را به نفع خودمان عوض کنیم اما نه سریع چون عجله کار شیطونه)

۴-ديروز را چون خيالي پندار که گران بهاترين تجربه را به تو بخشيده و بس . امروز از خواب برخيز و با فراموشي کابوس ديشب با خردمندي گام بردار . تجربه يگانه معلمي است که نخست آزمون مي گيرد و سپس تعليم مي دهد . پس او را گران بها دان و به جاي افسوس ، از آن به نحوي شايسته بياموز (بچه ها باید و باید و باید از تجربیات خود به نحو احسند در راه رسیدن به سقف درامدی استفاده کنیم و میتونیم به بحثهای بی مورد از تجربیات هم در حال و گذشته برای رسیدن هر چه سریعتر به اهدافمان سود ببریم.پس بیایید با هم اتحاد داشته باشیم)

۵-چشم يك روز گفت: من در آن سوي دره ها كوهي را مي بينم كه از مه پوشيده است. اين زيبا نيست؟
گوش لحظه اي خوب گوش داد, سپس گفت: پس كوه كچاست؟ من كوهي نمي شنوم.
آنگاه دست درآمد و گفت: من بيهوده مي كوشم آن كوه را لمس كنم, من كوهي نمي يابم.
بيني گفت: كوهي در كار نيست. من او را نمي بويم.
آنگاه چشم به سوي ديگري چرخيد و همه درباره وَهمِ شگفتِ چشم گرمِ گفت و گو شدند و گفتند: اين چشم يك جاي كارش خراب است.(چیزهایی را که ما میبینیم کسانی که به ما خورده میگیرند هیچگاه نمیبینند پس نگران نباشید مشکل از کار ما نیست بلکه مشکل از خودشان است و روزی میبینند)

۶-کسي که سوال مي پرسد 5 دقيق احمق است اما کسي که سوال نمي پرسد براي هميشه احمق است .برگرفته از کتاب پدران و فرزندان و نواها پائلو (هرچیزی در مورد کارتان پیش امد سریع در موردش شروع به پرس وجو و دنبال گرفتن جواب باشید.این جوابها ایمان شما را بالا میبرد و باعث پیشرفتتان میشود)

بهترين نوع ايمان آن است كه بداني هر جا هستي خدا با تو است.
( حضرت محمّد (ص) )

http://www.garmsarquest.blogfa.com

یک کوئستر موفق ........

به همتون خسته نباشید میگم و امیدوارم هر روز که میگذره افرادی با نشاط تر ، هدفمند تر و موفق تر در کار و زندگی باشید.من میخوام چند تا از خصوصیات یک کوئستر موفق رو بگم . میتونید شما هم خودتونو مقایسه کنید:

1- یک کوئستر موفق اهداف زندگیش را بطور دقیق روی کاغذ می نویسید چرا؟ زیرا اولین قدم برای شروع اینکار تعیین هدف است. برای کشتی که هدفی نداشته باشد باد موافق و مخالف بی معنی است.

2- یک کوئستر موفق هر روز نسبت به روز گذشته اطلاعاتش را در زمینه کارش بالا میبرد زیرا سرمایه واقعی در اینکاراطلاعات است . در موج سوم فقیر کسی است که اطلاعات نداشته باشد.

3- یک کوئستر موفق برای کار کردن بایستی فرد متعهدی نسبت به اهداف و زیر مجموعه هایش باشد در غیر اینصورت شکست خواهد خورد.

4- یک کوئستر موفق هیچگاه وقت خود را صرف کارهای بی ارزش نمیکند چون در این حرفه هر چقدر وقت بیشتری صرف کند موفقیت بیشتری بدست خواهد آورد .

5- یک کوئستر موفق سعی میکند روز بروز در رفتار خود تجدید نظر کند چون روزی الگوی یک سازمان بزرگ خواهد بود.

6- یک کوئستر موفق همواره در کار خویش صادق است زیرا همه افراد به نوعی به هم سود میرسانند و جائی برای دروغ نمی ماند.

7- یک کوئستر موفق هرگز سراغ افراد زیادی نیست که مجوعه اش را بزرگ کند بلکه فقط این هدیه را به دو نفر از بهترین عزیزانش تقدیم میکند و آموخته هایش را به آنها می آموزد تا آنها نیز چنین کنند.

8- یک کوئستر موفق هرگز واژه ای بنام شکست را در الفبای زندگی خود نمی پذیرد بلکه از شکست بعنوان مقدمه پیروزی یاد میکند.

9- یک کوئستر موفق خدا را هرگز فراموش نمیکند چون روز بروز نسبت به زندگی امیدوارتر میشود و میفهمد که خدا چقدر او را دوست داشته که این کار ارزشمند را در اختیارش گذاشته است.

10- یک کوئستر موفق به راحتی به همنوع خود کمک میکند چون آموخته است که در زندگی به هر آنچه بخواهی می رسی ،بشرط آنکه دیگران را نیز در تحقق اهدافشان یاری کنی.

11-یک کوئستر موفق براحتی تغییر میکند بدین معنی که اگر همان گونه فکر کند که قبلا فکر میکرده نتیجه جدیدی بدست نخواهد آورد.

12-یک کوئستر موفق به خود افتخار میکند زیرا عضو یکی از موفق ترین کمپانی های دنیا شده که امروز در 120 کشور دنیا از او بعنوان پدیده یاد میکنند.

13-یک کوئستر موفق هرگز به کار خود شک نمی کند زیرا هر کس خواسته با این پدیده مواجه شود راهی جز سر تعظیم پیدا نکرده است.

14-یک کوئستر موفق هرگز از توهین و افترا دیگران دلسرد نمی شود زیرا میداند

15-یک کوئستر موفق به عهد خود وفادار است زیرا مدیون است که زیر مجموعه اش را به سود برساند.

دوست عزیز کوئستر اگر چنین نیستی بدان بایستی در اندیشه ات تجدید نظر کنی . و این از افتخارات دوستانت هست که تو را یاری کنند.

از مخالفت مهراس، چرا که بالها در خلاف باد و نه موافق آن به پرواز در می آیند.

http://qomteam.blogfa.com منبع:

آيا دليل مفيد بودن گلدکوئست اين است که همه‌ي مشتريان آن سود مي‌کنند ؟
خير، البته مشتريان گلدکوئست چنان‌چه فعال باشند؛ پس از مدتي، سود قابل توجهي مي‌کنند؛ مثلا تا سقف ۱۵۰۰۰ دلار در هفته، اما هميشه و در همه‌ی مشاغل، عده‌اي هم وجود دارند که به دلايل مختلفي مثل جدي نگرفتن کار، تنبلي، آموزش اشتباه و ... به آن سود مطلوب نمي‌رسند. و اصولا سود خوب دليل کافي براي مفيد بودن کار نيست .

آيا دليل مفيد بودن گلدکوئست اين است که ريسک آن پايين است ؟
هرچند با توجه به کم هزينه بودن اين نوع تجارت(مثلا به دفتر و شرکت و سرمايه‌ي شروع بالايي نياز ندارد) و امکان‌پذير بودن آموزش‌هاي آن براي هر کس، ريسکش فوق العاده پايين است؛ اما جواب اين سوال نيز منفي است چون ممکن است شغل کاذبي با وجود ريسک پايين، مضر باشد. آيا اگر ريسک تکدي‌گري پايين باشد؛ آن کار براي جامعه مفيد محسوب مي‌شود؟ واضح است که خير .

آيا دليل مفيد بودن گلدکوئست اين است که اين کار با بازاريابي‌هاي سنتي تفاوت دارد و بيش‌تر افراد به انگيزه‌ي کسب درآمد، جذب اين سيستم مي‌شوند ؟
خير، البته اين کار با بازاريابي‌هاي سنتي، خيلي فرق دارد. و ممکن است که افراد به انگيزه‌ي کسب درآمد، جذب اين سيستم شوند همان‌طور که خيلي‌هاي ديگر به انگيزه‌ي کسب درآمد؛ جذب هر نوع صنف ديگري هم مي‌شوند. و اصولا انگيزه‌ي کسب درآمد، مفيد است اما گفته شود که برخي افراد، شايد تمايل چنداني به خريد خود سکه نداشته باشند و عمده‌ي اهدافشان، همان کسب درآمد باشد. همان‌گونه که نيت و انگيزه‌ي اصلي مردم، در سپرده‌گذاري قرضالحسنه‌ي بانک‌ها، بايد ثواب و فيض مذکور در آيه‌ي «من ذا الذي يقرض الله قرضا حسنا» باشد وگرنه سپرده‌گذاري ديگري را(که سود هم دارد) انتخاب مي‌کنند. اما در عمل کسي چندان به فکر اجر معنوي‌اش نيست و البته تبليغات خود بانک‌ها نيز تاکيدي بر اجر معنوي ندارد بلکه هدف بيشتر مردم، و همين‌طور فشار تبليغاتي بانک‌ها، بر برنده شدن مرسدس بنز الگانس، خودروهاي پژو و سکه‌هاي بهارآزادي و ميلياردها ريال جوايز نقدي و غير نقدي است(که آن‌هم خدا مي‌داند به کي مي‌رسد!!) يا انگيزه‌ي خريد محصولات خوراکي فلان شرکت و نگه داشتن درب قوطي نزد خود! البته در گاوصندوق!!(با کمال استفاده از موقعيت متبرک شده‌ی جغرافيايي-مذهبي شرکت!) به جاي خريد محصولات با کيفيت‌تر از شرکت‌هاي قديمي‌تر و به‌تر، آيا به خاطر کيفيت خود محصول است؟ و آيا نيت خيلي‌ها از خريد کارت ارمغان بهزيستي(لاتاري سابق) کمک به ديگران است؟ و خيلي سوالات ديگر! اما با اين روش‌ها، جهت سرمايه‌گذاري يا خريد يک محصول، ايجاد انگيزه مي‌شود ولو من نوعي، اگر جوايز نبود هرگز سراغشان نمي‌رفتم. (البته خود من به شخصه سرنوشتم را هرگز به قرعه و شانس نمي‌سپارم و جايي سرمايه‌گذاري مي‌کنم و وقت مي‌گذارم که مطمئن باشم اگر خوب کار کنم؛ سود خوبي هم مي‌برم.) گرچه همان هم اشکالي ندارد و درحقيقت براي جامعه مفيد است. اما علت اصلي مفيد بودن گلدکوئست، اين هم نيست .

آيا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که مي‌تواند باعث ورود ارز به کشور هم بشود ؟
گرچه يکي از نتايج رواج کار با اين شرکت (مخصوصا انتقال شاخه‌هايي به خارج از کشور) همان‌طور که قبلا هم توضيح دادم ورود ارز به کشور يا دست‌کم، وارد شدن محصولي است که به مرور زمان ارزشي چندين برابر قيمت اصلي‌اش پيدا مي‌کند؛ اما علت مفيد بودن گلدکوئست، فقط اين قضيه هم نيست. زيرا با صادرات مواد مخدر به خارج از کشور و يا حتي صادر کردن دختران فراري به کشورهاي همسايه نيز امکان دارد که ارز وارد کشور شود(البته منظورم اين نيست که اين کارها درحال حاضر انجام مي‌شوند بلکه فقط مثال زدم!)

آيا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که اين شرکت به تعهداتش عمل مي‌کند ؟
خير، البته «اين شرکت، با کمال ميل به تعهداتش عمل خواهد کرد» و اين يک حسن و مزيت بزرگ، نسبت به بعضي و فقط برخي از شرکت‌هاي خودمان(چه خصوصي، چه دولتي و نيمه دولتي) است که ديده شده به ساده‌ترين تعهداتشان هم عمل نمي‌کنند. اما اين هم نمي‌تواند به تنهايي دليل مفيد بودن گلدکوئست باشد .

آيا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که عضو سازمان تجارت جهاني است و ايران هم به شدت خواستار پيوستن به اين سازمان است ؟
خير، البته اگر ايران به عضويت اين سازمان درآيد؛ مجبور است که به شرکت گلدکوئست اجازه‌ي فعاليت در ايران بدهد. اما نه ايران فعلاً موفق به عضويت شده و نه به اين سادگي به ايران اجازه‌ي عضويت خواهند داد و نه اصولا عضو سازمان تجارت جهاني شدن، دليل کافي براي مفيد بودن است .

آيا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که حاضر بود تا ۳٪ از سودش را به ايران بدهد ؟
خير، البته مقامات ايران قبل از ممنوعيت و تحريم گلدکوئست در ايران، تقاضاي ۱۰٪ سود کرده بودند و چون شرکت زير بار نرفت؛ اين همه ماجرا درست شد اما اگر گلدکوئست حتي صددرصد سودش را هم دو دستي به ايران تقديم کند؛ باز هم تنها دليل مفيد بودنش اين نيست .

آيا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که کمپاني‌هاي بزرگي مثل مايکروسافت، آن را تاييد کرده‌اند ؟ ...
خير، البته اين يک امتياز مثبت است که کمپاني بزرگي مانند مايکروسافت، شرکت گلدکوئست را تاييد نمايند اما آن تاييدها نيز دليل کافي براي مفيد بودن گلدکوئست نمي‌باشد .

آيا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که امضاي ديجيتالي Verisign زير تمام صفحات مالي و حسابرسي سايت شرکت ديده مي‌شود ؟
خير، البته امضاي ديجيتالي Verisign، يک اطمينان خاطر بزرگ براي نقل و انتقالات مالي محسوب مي‌شود؛ اما دليل مفيد بودن اين شرکت فراتر از اين اطمينان خاطر است .

آیا علت مفيد بودن گلدکوئست اين است که طراح و بنيان‌گذارش، آقای دکتر آليس يوحنا(مکيتالو)، ۱۸ سال مشاور مالی سازمان ملل بودند و در حال حاضر هم از مديران بانک آسيايی توسعه(ADB) هستند ؟
خير، هرچند که اين هم امتياز خيلی بزرگی محسوب مي‌شود؛ اما به واقع مفيد بودن يک شرکت به عوامل ديگری بستگی دارد .

پس دليل مفيد بودن گلدکوئست چيست ؟
در گلدکوئست دلايل مختلفي دست به دست هم داده و مفيد بودن اين نوع تجارت را چه از بعد فردي و چه از بعد اجتماعي، تضمين مي‌نمايد :

۱- آموزش تجارت شبکه‌اي يا Network Marketing به افراد، و و جا افتادن فرهنگ آن در جامعه و استفاده از آن براي فروش ساير محصولات مانند صنايع دستي، قالي، رايانه، موتور سيکلت و يا خدماتي مانند توريست، هتل‌داري و ... .
۲- ايجاد خودباوري در افراد و فعال شدن ايشان و غلبه بر تنبلي، چون که در اين سيستم هر کسي فعال‌تر باشد(بدون دخالت شانس و قرعه و لاتاري و روابط و پارتي‌بازي و ...) سود بيش‌تري هم مي‌برد و اين موضوع برايشان قابل لمس مي‌شود که با کمي تلاش، به آن چيزي که مستحقش هستند مي‌رسند و برخلاف گذشته که تمام وقت و انرژي خود را براي به دست آوردن ساده‌ترين مايحتاج‌هايشان، مصرف مي‌کردند و از ابعاد ديگر زندگي(مادي و معنوي) محروم مي‌ماندند و چون پيشرفتي در کارشان حاصل نمي‌شد؛ لذا مايوس و نااميد مي‌گشتند. اما اکنون کار مي‌کنند و سودش را مي‌برند و مي‌توانند پيشرفت کنند به يک خودباوري برسند و از انسان‌هاي مايوس و نااميد و تنبل! تبديل به انسان‌هاي اميدوار و فعال شوند .
۳- اشتغال‌زايي با مبلغ سرمايه‌گذاري کم، يعني اين کار خود به خود باعث اشتغال‌زايي مي‌شود. اگر عَرضه‌ي ديگر محصولات نيز(مخصوصا در کشور خودمان) با اين روش انجام شود که خيلي عالي‌تر هم مي‌شود و چه به‌تر کاري که از کنارش ديگران نيز نان بخورند. گلدکوئست در حقيقت کمک به بهره‌وري مملکت از طريق قرار گرفتن افراد در تخصص خودشان است. چون اغلب افراد، با حل شدن مشکلات مالي که تاکنون داشتند؛ راحت‌تر مي‌توانند در تخصص مورد علاقه‌شان به فعاليت بپردازند و به همان کاري بايد و شايد بپردازند و زمينه‌اي ايجاد مي‌شود تا ايشان در جايگاه اصلي خودشان قرار بگيرند و اين براي جامعه‌ي ما، به مراتب مفيدتر از وضع کنوني‌ است. مثلا وقتي که الکترون در يک اتم، به لايه‌ي بعدي مي‌رود انرژي مي‌گيرد و زماني که به لاله‌ي اصلي‌اش برمي‌گردد انرژي آن به صورت نور آزاد مي‌گردد و مورد استفاده قرار مي‌گيرد .
۴- خريد و ورود يک محصول با ارزش، که هم ارزش سمبليک دارد و هم مستهلک نمي‌شود و به مرور زمان مرغوب‌تر و گران‌تر هم مي‌شود .
۵- ايجاد يک محيط فرهنگي و آموزشي، چون کار تجارت شبکه‌اي برپايه‌ي کار گروهي يا Team Work است و بالاسري‌ها، دائماً در حال حمايت و آموزش زيرمجموعه‌هايشان مي‌باشند و تجربياتشان را با کمال ميل! در اختيار ديگران قرار مي‌دهند؛ پس ميتينگ‌هاي دوستانه و در عين حال جدي‌اي برگزار مي‌شود که همه‌ي افراد به قصد کار، وارد آن شده‌اند(نه عيش و طرب و اتلاف وقت) و همين آشنايي‌ها با يکديگر و يافتن دوستان جديدي که اغلب تحصيل‌کرده و فعال هم هستند و چه بسا در ديگر امور زندگي هم از تجربيات هم استفاده کنند؛ از نظر فرهنگي و آموزشي تاثير مثبتي روي افراد جامعه و طبعاْ خود جامعه دارد .
۶- خروج شاخه‌ها از ايران و بازگشت سرمايه‌ها، که مي‌دانيم براي خريد سکه‌ها مقداري سرمايه از مملکت خارج مي‌شود البته در مقابلش سکه دريافت مي‌کنيم اما بدون درنظر گرفتن آن نيز مي‌توان اميدوار بود که با خروج هر شاخه از ايران، آن سرمايه، به شکل پورسانت و حتي بيش‌تر وارد مملکت مي‌شود(مثل فيليپين)
۷- بالا رفتن سطح توانايي‌هاي فردي که گذشته از فوايد مالي، همان‌طور که گفتم هر کس پس از يک سال فعاليت در گلدکوئست، تبديل به يک انسان فعال، باحوصله، صبور و در عين حال مدير مي‌شود. اين شخص در هرکار ديگري هم که برود موفق خواهد شد. اين شخص، ترسي از شنيدن کلمه‌ی «نه» از ديگران ندارد(که اگر دقت شود؛ همين ترس، در اغلب امور زندگی‌مان مانع پيش‌رفتمان شده است) اين شخص به جاي غرق شدن در مشکلاتش، به راه‌حل‌ها مي‌انديشد. امواج منفي به راحتي نمي‌توانند اهدافش را متزلزل سازند. مي‌تواند بدون ترس حرکت کند. از به انتظار معجزه نشستن در منزل تنفر دارد. اين شخص هميشه بدون آن‌که ناشکر باشد؛ مي‌داند که اگر همان اندازه کارهايي را انجام دهد که هميشه انجام داده؛ پس همان چيزهايي را به دست مي‌آورد که تاکنون به دست آورده و مي‌داند آن‌چه که او را به موفقيت رسانده؛ براي حفظ آن کافي نيست و خيلي چيزهاي ديگر ياد مي‌گيرد که مفيدند و در تمام امور زندگی به کارش مي‌آيد .

به عقيده‌ي شما، يک کار با اين سرمايه‌گذاري و ريسک اندک، تا چه اندازه‌اي بايد مفيد باشد که گلدکوئست نيست؛ اگر بخواهيم انصاف بيش‌تري به خرج دهيم بايد جسورانه اعلام کنيم که گلدکوئست يک پديده است

4اصل مهم در کوئست نت

برای ساختن یک پایه بزرگ در شرکت QUEST NET باید 4 اصل مهم رو در نظر بگیرید.

تجربه من توی این 5 سال و سفرهای زیادی که رفتم در مورد این کار متوجه شدم که خود بخش آموزش از قسمتهای مختلفی تشکیل شده متدهای زیادی هستند و سر درگمی های زیادی وجود دارند .کتابهای مختلف می خونید .تو این 5 سال کنار leader های بزگی بودم مثل جزف بیسمارک ، vj و.... کتابهای زیادی خوندم جلسات زیادی شرکت کردم .هر چه یاد گرفتم خلاصه کردم به یک متد 4 اصله .

تو 60 سال گذشته که صنعت network marketing از سال 1979 شروع شده ابزارهای زیادی وجود نداشت برای در یافت جریانی از اطلاعات .ولی آلان هر کتابخانه که میرید یک بخش اختصاص به network marketing وجود دارد که اطلاعات از a….z در آن وجود دارد ولی یه شکل بزرگ وجود داره که filter در این مورد وجود ندارد که این متدها را استفاده کنید یا نه .کتاب می خونید اگه خوشتون بیاد اعمال میکنید بدون مشورت از leader هاتون که مشکل بزرگی به وجود می آورد .ولی قشنگی کار quest net سادگی این کار است در طول 5 سال گذشته نخواستیم چیزی رو پیچیده کنیم .قصد ما فقط ساده سازی طرح است .

من به جاهای زیادی رفتم تو این 5 سال و جلسات آموزشی برقرار کردم که اونها رو خلاصه کردم به 4 قسمت اصلی .

شما این 4 اصل مهم و پایه اصلی رو احتیاج دارید که یک network خوب بسازید .هر جا که می رفتم از من می پرسیدن راز موفقیت شما چی هست .مردم میگن تو سفر های زیادی می ری و ماشین و خونه خرید ی کلی درآمد ایجاد کردی همه می پرسن راز موفقیت شما چی هست ولی من هیچ جواب مستقیم نداشتم .

موفقیت ها در network marketing به چیزهای زیادی بستگی داره مثلا داشتن یک up line خوب داشتن اطلاعات زیاد و داشتن ابزار آموزشی که استفاده می کنند و .... ولی اگر بخوام خلاصه کنم می رسیم به این مطلب که من network marketing رو از 23 سالگی شروع کردم تازه از مدرسه فارغ التحصیل شده بودم و تازه یک وکیل تازه کار بودم بعد به صورت 24 ساعته کار رو شروع کردم و اعتبار زیادی هم بین دوستانم نداشتم .خیلی جون بودم و حلقه تاثیر پذیری خودم شامل یکسری دانش آموز بود که سرمایه اولیه این کار را نداشتن .مبارزه سختی رو شروع کردم تو 5 سال گذشته بزرگترین ریسک زندگی خودم رو انجام دادم پر از ماجراجویی و یک سازمان بزرگ ساختم با برادرم و تیم جالبی از مردم و هر کسی که منو میبینه می پرسه راز موفقیت شما چیست .همه فکر می کنن راز موفقیت به مهارت بازاریابی یا قدرت بیان یا قدرت متقاعد ساختن مردم است .بعضی ها طرز لباس پوشیدن و ظاهر منو باعث موفقیت می دونن ولی باید بگم برای من پایه اصلی چیز دیگریست ، اینو برای همه network marketer ها بگم که باید این نکته رو خیلی جدی بگیرند . راز موفقیت من خیلی ساده است .

از 1999 تا 2004 راز موفقیت من این بوده که

خیلی ها می پرسن یعنی چی NEVER SWITCH OFF

خیلی ها از شرکت های مختلف network marketing اومدن و می گن این صنعت جواب نمیده .network marketing کار نمی کنه دیگه جواب نمی ده .میگن ما این کار رو شروع کردیم ولی شکست خوردیم .ما پول گذاشتیم 6 ما زحمت کشیدیم ولی شکست خوردیم .

اینو بگم اولین قانون طلایی صنعت network marketing : نمی تونید شکست بخورید .تو این صنعت شکست غیر ممکن است .تنها راه شکست تو این صنعت این است که بگذاریدش کنار .اگر متوقف بشید پولی در نمی آید اگه متوقف بشید شکست می خورید .خیلی ساده خیلی از مردم 2 هفته کار میکنند با انگیزه و شور و حرارت و بعد از 2 هفته مرخصی میگیرن و بعد 2 هفته کار می کنن و بعد 6 ماه مرخصی و بعد از 11-12 ماه میگن این کار نمی کنه ولی فکر کنید در موردش .میتونید انتظار امپراطوری مولتی بیلیون و صنعت مولتی بیلیون و تیم مولتی بیلیونی از این شرکت داشته باشید با 2-3 هفته سخت کار کردن .اصلا معنی می ده .از هر زاویه نگاه کنید .حقیقت اینه که همه افرادی که در یک دوره مخصوصا در ابتدای کار اونها switch off کردن و یک مرخصی گرفتن و تمرکز خود را از دست دادند .خصوصا در یک سال اول کار .مثلا عروسی نوه عمه همسایه بوده رفتن اونجا و برای 3 ماه قطع شدن یا کاری رو گرفتن و تمرکز از دست دادن .اگر از من بپرسید راز موفقیت من چی بوده از 1999 تا 2004 هرگز switch off نشدم تا امروز .quest net رفته جز سیستم بدن من تو رگ هام جاری هست و من switch off نمی کنم من خیلی استعداد نداشتم اعتبار خاصی نداشتم خیلی آدم مردمی نبودم ولی این نکته مهم را داشتم .مسر بودم و پیوسته کار می کردم .هیچ وقت مرخصی نگرفتم و switch off نکردم و این ساده ترین چیزی هست که باید بدونید در صنعت network marketing خیلی از مردم یک ماه سخت کار می کنند و بعد یک مرخصی 3 ماه می گیرن و این اصلا معنی نداره .VJ که LEADER من هست مردی که توانست quest net را از صفر به اینجا برساند و امروز یکی از بزرگترین شرکت های network marketing در دنیا باشد .به من گفت network marketing مثل هل دادن ماشین هست من مطمئن هستم شما ماشین هل دادین وقتی روشن نمی شه یا بنزین نداره .سخت ترین قسمت هل دادن ماشین اولش هست .خیلی سختی می کشین وقتی چند متر اول را هل می دین .به خاطر اینکه تمام وزن کار روی شماست .سختی می کشید هل می دین و هل می دین بعد از مدتی دیگه لازم نیست کار سختی انجام بدین چرخها راه میوفتن و نیروی حرکت آنی است که به وجود می آید و شما انگشت میگذارید روی ماشین و با اون حرکت می کنید .به این سادگی . اونهایی که تا به حال ماشین هول ندادند به من اعتماد کنند این اتفاق می افته .ولی بسیاری از مردم که وارد این صنعت می شن شیوه متفاوت دارند .اونها ماشین رو 3 متر هول می دن بعد می ایستند باز هل می دن و می ایستن .مطمئن هستم هنوز به 10 متر نرسیده سکته می کنن .به خاطر انکه هر وقت می ایستن می خوان دوباره راه بندازن نیروی زیادی مصرف می کنن برای نیروی حرکت آنی .همیشه سخت ترین قسمت شروع کار است .

گزيده‌ای از كتاب -گفتگويی با بزرگترين بازارياب شبكه‌ای دنيا

گزيده‌ای از كتاب -گفتگويی با بزرگترين بازارياب شبكه‌ای دنياترجمه نیما عربشاهی

برای دریافت اطلاعات بیشتر میتونید با این ID تماس بگیرید.

پاچه خوری       

ای آلبالو     

ای شفتالو    

(حتما سر بزنید.پشیمون نمی شید.آخرین خبرهای داغ کوئست)

http://arakquest.blogfa.com